داربست ارزان|نصب داربست|اجاره داربست|سفارش

با اپلیکیشن داربستان در سراسر کشور می توانید سفارش خدمات نصب و اجاره داربست دهید

داربست ارزان|نصب داربست|اجاره داربست|سفارش

با اپلیکیشن داربستان در سراسر کشور می توانید سفارش خدمات نصب و اجاره داربست دهید

خدمات به مشتریان شامل
سفارش نصب و اجاره داربست از طریق سایت و اپلیکیشن
انتخاب از میان شرکت های برتر
تخفیف
خدمات به شرکتها
معرفی محصولات برتر تولیدکنندگان
تهیه گزارش تصویری از شرکتهای عضو
معرفی استادکاران آماده به کار
خدمات به کارگران و استادکاران
دوره های آموزشی
درخواست برای همکاری
به روزترین مطالب ایمنی و کار در ارتفاع

داربست فلزی امروزه از ضروری ترین ابزار برای صنعت ساخت و ساز و تعمیرات ساختمان و غیره به شمار می رود از دسترسی کارگران به نمای ساختمان گرفته تا کفراژ و زیربتن که داربست از اصلی ترین اجزا آن به شمار می رود. نیاز به داربست فوری و داربست ارزان همیشه دغدغه مشتریان است اما باید به این نکته توجه داشت که اجرای داربست باید ایمن باشد و شما نباید کیفیت را فدای قیمت کنید و از طرفی دیگر داربست بندان در این شغل خطرناک در ایران از هیچ ایمنی برخوردار نیستند خصوصا در بخش ساختمانی به همین دلیل باید قیمت طبق مصوبه اتحادیه ها باشد تا هم برای پیمانکار صرف کند و هم کارگر البته مشتری نیز باید بهترین خدمات را دریافت کند.

  • حمیدرضا پاکپور

به گزارش تسنیم،کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی ) در وی ایجاد می گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می باشد.

تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب درخواست کارگر، کارفرما، تشکل ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت تعاون-کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت-درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون-کار و رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد. بنابراین برای تعیین اینکه یک شغل جزء مشاغل سخت است یا خیر نیاز به رای کمیته ذکر شده است.

 

محمد حسن زدا، کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیان آور، اظهار کرد: تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل زیر نظر سازمان تأمین اجتماعی نیست.

 

زدا با اشاره به اینکه تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل زیر نظر کمیته تشخیص اداره کار امکان پذیر است، اضافه کرد: به محض تأیید اداره کار مبنی بر سخت و زیان آور بودن شغلی، باید افراد به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنند.

 

کارشناس سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر افراد ۲۰ سال سابقه متوالی و یا ۲۵ سال سابقه متناوب پرداخت حق بیمه در یک شغل سخت و زیان آور داشته باشند، حقوق بازنشستگی به آن‌ها پرداخت می‌شود.

 

چه مشاغلی جزء مشاغل سخت هستند؟

 

تعریف مشاغل سخت و زیان آور: کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر اشتغال کارگر (بیمه شده) تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی ) در وی ایجاد می گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می باشد.

 

تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب درخواست کارگر، کارفرما، تشکل ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت تعاون-کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت-درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون-کار و رفاه اجتماعی و با تایید توسط کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد.بنابراین برای تعیین اینکه یک شغل جزء مشاغل است یا خیر نیاز به رای کمیته ذکر شده است.

 

برخی شغلهای سخت و زیان آور به شرح زیر است: 

 

  *  کار در معادن اعم از تحت الارضی یا سطح الارضی که ایجاب می نماید کارگران در تونل ها و راهروهای سر پوشیده به استخراج بپردازند.

 

  *  کار استخراج شامل جدا کردن یا منفجر ساختن مواد از سطح کار، حمل مواد عملیات مربوط به انفجار، اداره تأسیسات آب و برق در داخل معدن و به طور کلی هر گونه مباشرت و نظارتی که ایجاب نماید کارگر در تونل ها، راهروها یا میله های معدن انجام وظیفه نماید، می باشد.

 

   * حفر قنوات و چاه ها و فاضلاب ها و تونل های زیر زمینی و کار در مخازن سر بسته.

 

  *  تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره های مشغول به کار و کار مستمر در مجاورت کوره های ذوب به نحوی که کارگر در معرض مستقیم حرارت یا بخارات زیان آور متصاعد از کوره باشد.

 

* کارگرانی که ‎مستقیماً و مستمراً در امرتولید درکارگاه های دباغی، سالامبورسازی و روده پاک کنی اشتغال دارند و کار مستمر در گندابروها، جمع آوری، حمل و دفن زباله شهری.

 

*  کار کارگرانی که مستمراً به امر جمع آوری و انتقال و انبار کردن کود (نظافت مستمر طویله، اصطبل، سالن های پرورش طیور) در واحدهای دامداری و طیور اشتغال دارند.

 

* کار مستمر و مداوم در فضای باز و در ارتفاع بیش از پنج متر از سطح زمین بر روی دکلها، اتاقک های متحرک، داربست ها و اسکلت ها.

 

*  کار مداوم برروی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت و سه کیلوولت و بالاتر.

 

 * مشاغل شن پاشی، پخت آسفالت دستی، قیرپاشی و مالچ پاشی.

 

* عملیات جوشکاری در داخل مخازن.

 

* کارهایی که استمرار آنها موجبات ابتلا به بیماری ها حاصل از اشعه را فراهم می آورد، نظیر کار با مواد رادیواکتیو و قرار گرفتن در معرض پرتوهای یونساز به تشخیص مراجع ذی صلاح و به استناد قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب جلسه مورخ بیستم فروردین ماه ۶۸ مجلس شورای اسلامی.

 

* کار در محل های با فشار محیط بیش از حد مجاز از قبیل غواصی.

 

*  کار مستمر در محیط هایی که با وجود رعایت مقررات حفاظتی و ایمنی موجبات بیماری های گوشی و یا کری کارگر را فراهم سازد.

 

*  کار در امور سمپاشی باغات و اشجار و مزارع و ضدعفونی اماکن و طویله ها و آشیانه های مرغداری در زمان سمپاشی.

 

 * کار کارگرانی که مستقیماً در امر تولید و ترکیب سموم و حشره کش ها اشتغال دارند در زمان انجام کار.

 

  *کار با وسایل دارای ارتعاش درحدی که برای سلامتی کارگر زیان آور باشد.

 

  * مستند به ماده ۱۱ آیین نامه اجرایی تبصره (۲) الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، موضوع تصویب نامه هیات وزیران در سال ۸۶، شغل خبرنگاری صراحتاً به عنوان مشاغل سخت و زیان آور عنوان شده است و مصادیق آن طی مصوبات هیات وزیران در سال ۸۳ تصریح شده است.

 

  * طبق اصلاحیه مجلس شورای اسلامی، رانندگان حمل و نقل بار و مسافر درون و بین شهری، راهداران و رانندگان وزارت راه و شهرسازی در جاده های کشور مشمول مشاغل سخت و زیان آور می شوند. طبق این مصوبه، قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۷۹ اصلاح گردید. توجه شود که مشمولان این قانون مکلف به پرداخت چهار درصد سهم کارفرما به صورت نقد و اقساط هستند.

 

در صورتیکه شغل کارگر جزء مشاغل سخت باشد، چه شرایط دیگری باید احراز شود؟

 

شرط ذیل به منظور ارائه درخواست متقاضی جهت بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور الزامی است:

 

بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند.

 

منظور از توالی و تناوب اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور چیست؟

 

۱- ایام زیر چنانچه در فواصل اشتغال به کارهای سخت و زیان آور واقع شود، به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد:

 

تعطیلات هفتگی

 

تعطیلات رسمی

 

ایام استفاده از مرخصی استحقاقی

 

ایام استفاده از مرخصی بابت ازدواج یا فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان به مدت۳ روز با دریافت دستمزد در مورد مشمولان قانون کار

 

ایام استفاده از مرخصی استعلاجی یا استراحت پزشکی اعم از اینکه حقوق ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود و یا اینکه بیمه شده از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده کرده باشد.

 

۲- ایام و موارد زیر چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیان آور واقع شود موجب زایل شدن توالی اشتغال وی در کارهای سخت و زیان آور نمی گردد:

 

ایام خدمت وظیفه سربازی (دوران ضرورت و احتیاط) مشروط بر اینکه بیمه شده حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت به کار سابق خود برگشته و یا اینکه در کار دیگری که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شده باشد و همچنین ایام آماده به خدمت

 

دوران توقیف بیمه شده در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه کارفرما بر اساس تکلیف قانونی حقوق دوران مزبور را به بیهم شده پرداخت نماید

 

ایام حالت تعلیق که به واسطه عوامل قهریه طبیعی و یا حوادث و مخاطرات اجتماعی (مانند سیل، زلزله، جنگ و آتش سوزی) که خارج از اراده کارفرما و بیمه شده بوده و در نتیجه آن کارگاه به طور موقت تعطیل می گردد

 

ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط بر اینکه بیمه شده قبل از اتمام و یا بلافاصله پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شده یا طبق این آیین نامه بتواند بازنشسته شود

 

ایام خدمت در جبهه که به تایید مراجع ذی صلاح رسیده باشد

 

دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده براساس آن به عنوان آزاده شناخته شده باشد

 

ایام بلاتکلیفی بیمه شده که مستند به آرای صادره از سوی هیات های حل اختلاف و یا سایر مراجع قانونی منجر به پرداخت حقوق ایام مزبور شده باشد

 

ایام استفاده از غرامت دستمزد ایام بیماری که در فاصله زمانی ۱۳۵۴.۱۰.۵ تا ۱۳۵۹.۴.۱ واقع شده باشد

 

غیبت غیرموجه حداکثر به مدت ۱۰ روز در سال در مورد کارگاه های مشمول قانون کار یا براساس مقررات انضباطی، تخلفاتی و یا استخدامی مربوط در کارگاه های غیرمشمول قانون کار که منجر به اخراج، انفصال موقت و یا دایم نشده باشد.

 

۳- ایام و موارد ذیل چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیان آور واقع شود توالی اشتغال او را از بین برده و موجب تناوب اشتغال وی می گردد:

 

استفاده از مرخصی بدون حقوق به هر منظور و تحت هر عنوان

 

اخراج، استعفاء، انفصال و بازخریدی

 

غیبت غیرموجه بیش از (۱۰) روز در هر سال در کارگاه های مشمول قانون کار یا براساس مقررات انضباطی، تخلفاتی و یا استخدامی مربوط در کارگاه های غیرمشمول قانون کار که منجر به اخراج، انفصال موقت و یا دایم شده باشد

 

اشتغال در کارها و مشاغل عادی

 

اشتغال در حرف و مشاغل آزاد

 

بیمه اختیاری

 

بیکاری بدون دریافت مقرری بیکاری

 

سایر موارد مشابه

  • حمیدرضا پاکپور

داربست فلزی مشهد آماده خدمت رسانی به همشهریان محترم می باشد.نصب داربست فلزی در همه ی مناطق شهر مشهد با نازلترین قیمت و در سریعترین زمان ممکن

شما می توانید در انواع پروژه های ساختمانی همچون نصب داربست برج ها و ساختمان ها، زیربتن و نصب کفراژ با ما تماس گرفته و از خدمات ما بهره مند شوید.

داربست در همه ی نقاط مشهد در اسرع وقت

اجرای داربست در همه ی محله های زیر

آبکوه ، آزادشهر ، احمدآباد ، ارگ ، اکبرآباد سیدی ، التیمور ، امیرآباد ، امین‌آباد ، باقرآباد ، بالاخیابان ، بحرآباد ، پایین‌خیابان ، پنج‌تن ، تلگرد ، جانبازان ، جاهدشهر ، جوفروش ، چائیش ، چهارباغ ، خدربیگ ، خوش ، خیرآباد ، دریادل ، رده ، رضائیه ، رضاشهر ، زیباشهر ، سامانیه ، سجادشهر ، سراب ، سرشور ، سعدآباد ، سمرقند ، ششصد دستگاه ، شقا ، شقایق ، شهرچاپ ، ضد ، عباس‌آباد ، عسگریه ، عیدگاه ، عیش‌آباد ، فتح‌آباد ، قائم ، قاسم‌آباد ، قلعه آبکوه ، قلعه صحرایی ، کاریزک ، کرمانی‌ها ، کلاته ملاعلی ، کنارکال ، کوهسنگی ، گل ختمی ، گلشور ، گلشهر ، محمدآباد ، محمودآباد ، ملک‌آباد ، مهدی‌آباد ، مهرآباد ، میل کاریز ، نادرشهر ، نخودک ، نوده ، نوغان ، وکیل‌آباد ، هاشمیه

ویژه محرم

هیئت،تکیه،ایستگاه صلواتی

داربست ارزان در مشهد

  • حمیدرضا پاکپور

پیدا کردن قیمت مناسب داربست فلزی همیشه دغدغه مشتریان است اما در سالهای اخیر ایمنی و نحوه اجرا نیز بسیار اهمیت پیدا کرده است و این بخاطر ضرر هایی است که کارفرما در این خصوص متحمل شده است پس اجرای صحیح سبب می شود تا داربست فلزی ایمن داشته باشید و در عین حال سرعت کار نیز بالا خواهد رفت . قیمت داربست از طریق داربستان برای شهر تهران به صورت آنلاین در دسترس عموم مردم قرار دارد و به راحتی می توانید از این طریق اقدام کنید.

بهترین خدمات داربست تهران را در سایت داربستان جستجو کنید . ضمناً این قیمت ها طبق مصوبه اتحادیه ها جمع آوری می شود تا خیال مشتریان از این بابت راحت باشد . هر گونه مطلبی که به انتخاب درست شما کمک کند در وبلاگ داربستان در دسترس است و به مشتریان کمک می کند تا پیمانکار داربستی خود را درست تعیین کنند . سعی کنید شرکت هایی که مجوز فعالیت دارند را انتخاب کنید زیرا هم به رونق این شغل کمک کرده اید و باعث حمایت کارگران این صعنت شده اید . شرکتهای غیرمجاز داربستی اکثرا کارگران خود را بیمه نمی کنند و حتی تجهیزات ایمنی برای آنها فراهم نمی کنند و این اتفاقات باعث حوادث ناگواری می شود .

نما پایدار  یکی از پیمانکاران برتر در وبسایت داربستان می باشد که خدمات نصب و اجاره داربست در تهران را به عهده دارد . داربست تهران

  • حمیدرضا پاکپور

امروزه استفاده از اینترنت و خدمات آن کار را برای بسیاری از مردم ساده کرده است . اما آیا برای دریافت خدمات داربست باید به اینترنت مراجعه کنیم ؟ جواب سوال شما را در ادامه شرح می دهیم.

از گدشته تا به امروز مردم برای دریافت خدمات داربست به کسانی که این شرکت ها می شناسند مراجعه می کردند یا از طریق بنرهایی که روی داربست ها نصب بود و یا کارت های ویزیت می توانستند با آنها تماس برقرار کنند البته شاید هنوز هم از طریق این کانلها مشتریان ارتباط برقرار کنند اما امروز شاید بیش از ۸۰ درصد آن از طریق جستجو در اینترنت است .

از سال های ما قبل ۹۵ سایت های خیلی کمی در زمینه داربست وجود داشت و یا اینکه به شکل تخصصی در این زمینه فعالیت نمیکردند تا اینکه در سال ۹۵ وبسایت داربستان به شکل تخصصی در زمینه داربست فعالیت خود را آغاز کرد.این وبسایت ازابتدا با ارائه خدمات داربست به سراسر کشور ، معرفی محصولات تولیدکنندگان و ارتباط با کارگران و استادکاران این حوزه توانست جایگاه خوبی را در این مدت کم پیدا کند.این وبسایت با تلاش شبانه روزی خود علاوه بر اینکه توانست اعتماد مشتریان را جلب کند تحولی نو در این حوزه به وجود آورد.بعد از موفقیت داربستان ، وبسایت های زیادی در این زمینه ایجاد شدند و برخی نیز ایده آن را کپی برداری کردند اما داربستان همچنان به مسیر هدف خود ادامه می دهد.

مشتریان این حوزه اغلب با جستجوی شرکت های مختلف در سایت های زیادی که در این زمینه وجود دارد سعی دارند کم ترین هزینه را پیدا کنند .یکی از راه های خوب برای این منظور استفاده از درخواست آنلاین می باشد که مشتریان با ارسال درخواست خود می توانند قیمت کار خود را به صورت رایگان تخمین بزنند البته شاید برخی تلفنی راحتر باشند که هر دو امکان برای آنها فراهم است .رضایمندی مشتریان از گام های دیگری است که باعث شده تا درخواست خدمات داربست از اینترنت برای کاربران جذاب باشد اینکه مشتری بتواند بعد اتمام کار خود فرم مربوط به رضایتمندی شرکت مورد نظر خود را تکمیل کرده و به آن امتیاز دهد این به مشتریان دیگر حس اعتماد بیشتر به آن شرکت را منتقل می کند .

برای برخی مشتریان زمان از اهمیت بالایی برخوردار است و آنها می خواهند هم در زمان پیدا کردن شرکت مناسب صرفه جویی شود و هم در کمترین زمان ممکن کار آنها با کیفیت لازم اجرا شود . از مواردی دیگر که می توان به آن اشاره کرد این است که فضای اینترنت این امکان را به شما می دهد تا اطلاعات زیادی در مورد داربست ها بدست بیاورید تا بتوانید درست انتخاب کنید.

اطلاعات مفیدی از خدمات داربست بدست بیاورید :

سفارش آنلاین وبسایت داربستان

سفارش آنلاین از طریق اپلیکیشن داربستان

سوالات متداول مشتریان از تهیه،نصب و اجرای داربست

آیا داربست را باید خرید یا اجاره کرد ؟

تخمین قیمت آنلاین اجاره و نصب داربست به صورت رایگان

مهمترین استفاده های تجاری از خدمات اجاره داربست

قیمت خدمات داربستی

قیمت لوله داربستی

قیمت لوازم داربستی

قیمت داربست متحرک

  • حمیدرضا پاکپور

هر شغل یا صنعتی مشکلات خاص خود را دارد و صنعت داربست در این بین از مشکلات زیادی در ایران رنج می برد.با شناسایی این مشکلات می توان در آینده مشکلات این حوزه را برطرف کرد.

آموزش

یکی از ضعف های اصلی حوزه داربست نبود آموزش است . بیشتر حوادثی که در کشور اتفاق می افتد به دلیل عدم آگاهی کارگران از داربست بندی حرفه ای و ایمنی آن است . اکثر کارگران سردرگم در پیدا کردن مراکز آموزشی در این حوزه هستند و برای ارتقاء خود همیشه نگرانند . داربستان از همان ابتدا سعی کرد تا با برگزاری دوره های آموزشی گامی موثر در این حوزه بردارد ولی متاسفانه به دلیل عدم آگاهی کارگران از آموزش ها و نحوه برخورد آنها معمولا این دوره ها ناکام می ماند و دیگر تکرار نمی شود.

به نظر می رسد برای اینکه بتوان تحولی در این حوزه ایجاد کرد باید ابتدا فرهنگ سازی صورت بگیرد به این معنی که کارگر از مزایای آموزش اطلاع یابند مثلا کارگر با بهره گیری از آموزش های لازم کیفیت کار خود را بالا میبرد و همین امر موجب می شود که خطرات کم شود و فرد از لحاظ شغلی ارتقاء یابد.

نبود صنفی مشخص

یکی دیگر از مشکلات حوزه داربست نبود صنفی مشخص است که بتواند قانون گذاری کند تا شرکت ها از این قوانین تبعیت کنند.

بیمه و سختی کار

یکی از دغدغه های کارگران این حوزه بیمه است و روال مشخصی ندارد و از آنجایی که در کشورهای دیگر اینگونه شغل ها جز مشاغل سخت به حساب می آید اما در ایران کارگران و استادکاران داربست بعد از پنجاه سال نیز هنوز مشغول به کار هستند! داربست فلزی

با تشکر از توجه شما

  • حمیدرضا پاکپور

چهار پایه داربستی مدولار
ابزار حرفه ای ها

دارنده گواهینامه کیفیت اروپا
دارای گواهی سلامت ایمنی از شرکت بین المللی phq

مزایای کاربردی چهارپایه های :

۱- بدون نیاز به ابزار و نصاب حرفه ای و در زمانی کمتر از ۵ دقیقه مونتاژ و دمونتاژ می شود.
۲- سبک بوده و به راحتی قابل جابجایی است.
۳- با دو لایه رنگ کوره ای پوشانده شده و از عبور جریان الکتریسیته جلوگیری میکنند
۴- عرشه ها در ارتفاع های مختلف ۴۰ سانتیمتر به ۴۰ سانتیمتر قابل تنظیم است و استفاده کننده میتواند ارتفاع عرشه ها را بر اساس نیاز خود تنظیم کند.
۵- عرشه های فولادی و مقام آن، در برابر بارگزاری تا ۵۰۰ کیلوگرم مقاومت خواهد دارد.داربست فلزی

  • حمیدرضا پاکپور

هدف اصلی وبسایت داربستان از ابتدا تمرکز بروی خدمات دهی و تامین نیرو بوده و اعتماد بسیاری از شرکت ها به ما نشان از اهمیت این موضوع می باشد . برای مثال داربستان تا کنون توانسته مرجع خوبی برای داربست باشد برای همین از شرکت های داربستی ، تولید کنندگان ، استادکاران و کارگرآنها می توانند با ارسال آگهی استخدام نیروی مورد نظر خود را پیدا کنند یا برعکس کارگران و استاد کاران می توانند شرکت مناسبی را جهت فرصت های شغلی خود انتخاب کنند فرق داربستان با دیگر سایتها در این است که به صورت تخصصی در این حوزه نگاه می کند و هم اکنون شرکت ها و تولید کنندگان زیادی در جمع ما حضور دارند و همین امر باعث شده است تا ما بیش از پیش تلاش خود را برای رضایت آنها دو چندان کنیم و از این اعتماد ممنون هستیم.

با داربستان استادکار خود را بیابید و یا فرصت شغلی مناسبی پیدا کنید

  • حمیدرضا پاکپور

با تلاش فراوان گروه توسعه داربستان نسخه جدید و کاملی از اپلیکیشن داربستان در سیستم عامل اندروید منتشر شد . همانطور که می دانید استارتاپ داربستان با هدف مرجعیت داربست در ایران فعالیت خود را از سال 95 آغاز کرده است . داربستان نخستین ارائه دهنده خدمات آنلاین داربست در سراسر کشور می باشد که مشتریان از طریق اپلیکیشن و سایت داربستان می توانند سفارش دهند یا قیمت بگیرند . در نسخه جدید اپلیکیشن داربستان می توان به برخی موارد زیر اشاره کرد :

  • بهبود سرعت و کارائی
  • ثبت نام و ورود از طریق اپلیکیشن
  • نشان کردن خدمات
  • امکان درج خدمات
  • اطلاعات بیشتر درباره خدمات
  • جستجو در خدمات

ثبت نام و ورود از طریق اپلیکیشن

از این پس شما میتوانید از طریق اپلیکیشن و بدون نیاز به وبسایت، ثبت نام خود را انجام دهید و وارد حساب کاربری خود شوید. این تغییر بدین معنی است که دیگر خبری از مشکلات مربوط به ارتباط سایت و اپلیکیشن نیست و شما به راحتی میتوان در اپلیکیشن فعالیت نمود..

اپلیکیشن داربستان

امکان درج آگهی و درخواست در اپلیکیشن

با افزوده شدن این امکان شما میتوانید پس از ورود به حساب کاربریتان اقدام به درج آگهی و یا ثبت درخواست از طریق اپلیکیشن نمایید.

مشاهده اطلاعات کامل آگهی در اپلیکیشن

در نسخه قبلی شما تنها میتوانستید اطلاعات کلی یک آگهی را در اپلیکیشن را مشاهده کنید و برای دسترسی به اطلاعات کامل تر باید به سراغ وبسایت داربستان میرفتید که در بروزرسانی جدید این روند اصلاح شده و راحتی بیشتری را به کاربران این اپلیکیشن هدیه کرده است.

جستجو و فیلترکردن در قسمت آگهی ها

از این پس میتوانید به صورت هدفمند جستجو کنید و با اضافه شدن امکان فیلتر سازی بر اساس استان به نتایج بهتری دست پیدا کنید.

اپلیکیشن داربستان


  • حمیدرضا پاکپور